一、职位概述
做好公司日常行政事务工作，保证公司信息通讯顺畅，提高公司运作效率
二、工作内容
1、依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划，联络劳务、人才市场，进行现场招聘。
2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。
3、督导办理员工请假，休假及考勤临近作业，修订，审核各类人事表单，实施新进员工，在职人员的培训工作。
4、制定，检讨，修订人事各项规章制度，对各部人员流动进收集，统计与汇总，并对其流动原因进行分析。
5、打印各类人事部文件，承办上级临时交付的任务。
6、承办上级临时交付的任务。
三、任职资格
教育背景：秘书、中文等相关专业中专以上学历
培训经历：受过文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训
经验：半年以上行政人事、秘书或相关工作经验
技能技巧：
1、 有良好的文字表达能力，有一定的英语基础
2、 熟练使用办公软件、办公自动化设备
态度：
工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动
工作效率高，责任心强，具有团队精神
保密意识强