岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广、协助收购；
2、根据市场营销计划，完成部门营销指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品购销范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
⑶任职资格：
1、20—55岁之间，男女不限，学历不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、自信心、责任心强，具有良好的心理素质，1-两年以上销售行业工作经验，业绩突
出者优先；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；不甘于平庸，交际能力强，
知识面宽的现代人；
4、想要锻炼自我，勤于思考，头脑灵活、反应快敏捷、表达能力强，具有较强的沟通
能力及交际技巧，具有亲和力；能承受较大的工作压力的有心人；
5、有团队协作精神，敢于自我挑战，热情、韧性、幽默，能吃苦耐劳的进取人；
6、人品端正，作风正派、诚信正直，勤奋敬业，有责任和事业心的人；
⑷工资待遇：（营销越多收入越高，上不封顶!）
标准薪金: 标准薪金=月薪+业务提成
1、月薪：月薪= 月营销定额工资3000元×完成营销定额的百分比（≤100%）；
2、业务提成：提成=（当月营销额-当月营销定额）×提成百分比（按月发放）；
3、业务提成比例：根据每种具体产品、具体营销额按比例提取；
4、业务员未完成营销定额，没有业务提成只有月薪；
5、每月营销部经理下达基本销售定额；
6、新业务员入职，没有下达营销定额的，按月营销额5%比例提取。
⑸工作时间：早八点——晚五点 做六休一、划卡上下班、每周日一天休息。